网站优化里的“教育-提醒-转换”哲学

P.J.Fusco是一位搜索引擎营销专家，并且是一家大型健身与美容电子商务组织的内部搜索引擎营销经理。她向我们讲述了她的“教育-提醒-转换”哲学，她解释道，成功的推广所要做的全部工作就是“在组织内部用做好项目所需要的知识和激情武装其他人的头脑。”

下面用她的话描述如何操作：

（一）“如果您向广告文字撰写人或者编辑展示关键字调研结果，他们会对自己所挑选的关键字更加负责。”

（二）“如果您向FLASH程序员演示搜索引擎如何‘看待’他们的工作，就可以更加容易地劝说他们将FLASH包装到对搜索引擎更加友好的代码中去。”

（三）“如果您向平面设计师说明搜索引擎不能够读取嵌入到图片中的文字，您就会让其在网站设计中放更更多的文字而尽量少使用图片。”

（四）“如果您向销售和营销副总裁展示在PPC推广方面的投资能够正面地影响总销售额和总利润，那么就可以为将来更多的推广获取更大的投资。”

作为网站优化（SEO）团队的领导，您已经不仅仅是一名网站优化（SEO）专家，您还将成为教育家、项目经理、拉拉队长，还是一名传播者。P.J.总结道：“要让不同部门了解项目状态，具体方式为桌面会议、即时消息、电话、电话会议，如果偶尔某个人没能够参加某次会议或电话会议，就有可能需要‘开小灶’。这样做还会让整个组织了解到每个人在做什么、在什么时候什么地方做、如何做以及为什么做。”但是不管您尽多大努力，总还是要面对一些困难。我们已经知道P.J.还有一个“杀手锏”：“如果我需要一个电信团队为新网站搭建DNS，那么我早在请他们帮忙之前就用可口的饼干‘贿赂’过他们了。”