公关目标的核心是提高品牌的知名度。就业务成果而言，最直接的测试标准是主要的新闻频道或公关网站对新闻稿的收集及媒体对品牌的提及。从不太直接的意义上讲，在线公关的价值可以根据网站的直接流量来测试。
在线公关测试可以通过融入SEO最佳实践更进一步。换句话说，有力的证据显示受众对这一新产品感兴趣，你可以通过创建更多类型的内容吸引更多的潜在顾客。
其他类型的业务成果，尽管不太直接，与底线的联系也不是很紧密，不过它们也是能够测试和调整的，从而为行动提供支持。
如果你要创建一份招聘SEO方案的出招词，会把这一信息放在你的网站的某上地方。如果这样的话，你就能够测试对这一启事的成功有帮助的、从搜索到社交的任何资源的成果。
就人力资源而言，在所有的测试因素中最重要的是搞质量的求职者。将你的在线招聘启事设置为在线申请的形式，能够让你知道你的页面带来了多少申请者，以及哪些关键词或信息源带来了这些申请者。